B-polis

B-polis

Een bij een tot de Nederlandse markt toegelaten verzekeraar ondergebrachte pensioentoezegging waarbij de premie door de werkgever aan de verzekeraar wordt voldaan noemen we een collectieve pensioenregeling.

De werkgever is verzekeringnemer en de werknemer is verzekerde en samen met eventuele nabestaanden begunstigde.

Een collectieve pensioenregeling geldt voor iedereen binnen een bepaalde bedrijfstak bijvoorbeeld:

  • Bedrijfspensioenfonds (bijvoorbeeld voor het bakkersbedrijf)
  • Beroepspensioenfonds (bijvoorbeeld het ABP voor ambtenaren)
  • Ondernemingspensioenfonds (bijvoorbeeld het Philips Pensioenfonds)

De belangrijkste kenmerken van deze regelingen zijn: De uitkeringen zijn waardevast. Het beleid van het pensioenfonds wordt bepaald door werkgevers en werknemers samen. Ook zijn er werkgevers die niet aangesloten zijn bij één van de eerder genoemde pensioenfondsen. De werkgever kan dan wel een collectieve regeling aanbieden die ondergebracht is bij een verzekeraar. Het voordeel voor u zit dan vaak in het feit dat er minder kosten door de verzekeraar in rekening worden gebracht.

Hierbij moet u denken aan lagere administratiekosten en verzekeringskosten. Tevens deelt u mee in de opbrengsten van de beleggingen. Iedereen wordt zonder meer toegelaten tot het pensioenfonds, u wordt niet gekeurd. Pensioenbreuk binnen een collectieve regeling bestaat niet, als u wisselt van werkgever kunt u uw opgebouwde rechten meenemen en voortzetten alsof u niet uit dienst zou zijn getreden.

Een deel van de premie wordt gefinancierd vanuit de beleggingen die het pensioenfonds doet, in slechtere tijden kan het dus zijn dat u meer premie moet betalen voor exact dezelfde pensioentoezegging.

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies, die nodig zijn om deze site zo goed mogelijk te laten functioneren.

Wij gebruiken cookies voor de volgende redenen:

Functioneel Noodzakelijk voor het functioneren van de website (vereist)

Statistieken Voor analyse doeleinden om de website te verbeteren (vereist)

Social Media Voor het laten functioneren van like buttons

Advertenties Om bij te houden welke advertenties je al hebt gezien en hoe vaak

Interesses Om informatie en advertenties zoveel mogelijk te laten aansluiten bij je interesses

Verwijder je cookies uit je browser dan kan je keuze niet worden herkend en zal je opnieuw over het gebruik van cookies worden geïnformeerd en om toestemming worden gevraagd.

Sluiten