VUT: eerder met pensioen

VUT: eerder met pensioen

Een VUT-uitkering (afkorting van “Vervroegde UitTreding-Uitkering”) is een uitkering die verstrekt wordt tussen het moment waarop de werknemer de VUT-gerechtigde leeftijd bereikt en de pensioendatum. Qua uitkeringswijze lijkt een VUT-uitkering op een prepensioenuitkering.

Belangrijke verschillen betreffen de financieringsmethodiek en de uitkeringshoogte.

In tegenstelling tot de volgens het kapitaaldekkings-stelsel gefinancierde pensioenregelingen worden VUT-regelingen volgens het omslagstelsel gefinancierd. De VUT-uitkeringen die worden verricht, worden gefinancierd door middel van de in dat jaar binnenkomende VUT-premies.

In principe vindt er dus geen vermogensvorming plaats. Volgens een arrest van de Hoge Raad is het echter toegestaan om vanaf 15 jaar voor ingang van de VUT-uitkering een egalisatiereserve op de ondernemingsbalans te treffen.

De Staatssecretaris van Financiën heeft zich hieraan geconformeerd. Het besluit met de huidige eisen dateert van 28 december 1998.

Bij pensioenregelingen hangt de uitkeringshoogte af van het aantal dienstjaren. De VUT-uitkering is niet afhankelijk van de doorgebrachte diensttijd. Een VUT-uitkering dient namelijk als vervanging van het salaris.

Wel kennen VUT-regelingen veelal een 10-dienstjaren-criterium. Dat houdt in dat een werknemer slechts voor een volledige VUT-uitkering in aanmerking komt indien hij op de VUT-datum minimaal 10 jaar heeft gewerkt binnen de onderneming of bedrijfstak.

VUT-regelingen zijn destijds ingevoerd als tijdelijke maatregel om jongeren meer kans te geven op de arbeidsmarkt. Werknemers zijn het echter steeds meer als een verworven recht gaan zien. Inmiddels

zijn veel VUT-regelingen omgebouwd tot prepensioenregelingen. Momenteel staat de fiscalisering van VUT-regelingen zelfs ter discussie.

Binnenkort zullen nieuwe VUT-regelingen niet meer mogen worden opgezet. Bestaande VUT-regelingen zullen op termijn ook niet meer zijn toegestaan of in ieder geval alle fiscale voordelen kwijtraken zodat het in stand houden van de VUT-regeling niet gewenst is.

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies, die nodig zijn om deze site zo goed mogelijk te laten functioneren.

Wij gebruiken cookies voor de volgende redenen:

Functioneel Noodzakelijk voor het functioneren van de website (vereist)

Statistieken Voor analyse doeleinden om de website te verbeteren (vereist)

Social Media Voor het laten functioneren van like buttons

Advertenties Om bij te houden welke advertenties je al hebt gezien en hoe vaak

Interesses Om informatie en advertenties zoveel mogelijk te laten aansluiten bij je interesses

Verwijder je cookies uit je browser dan kan je keuze niet worden herkend en zal je opnieuw over het gebruik van cookies worden geïnformeerd en om toestemming worden gevraagd.

Sluiten